Mindestlohn ab 1. Januar 2021
Das minimale Arbeitsentgelt steigt 2021 auf 9,50 EUR
Ende Juni 2020 hat die Mindestlohnkommission ihre Empfehlung für die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns abgegeben und sich für die Erhöhung des Mindestlohns für die nächsten zwei Jahre in vier Stufen ausgesprochen. Trotz der Warnungen der Arbeitgeber vor den übermäßigen Belastungen vieler Unternehmen aufgrund der Corona-Krise folgte das Bundeskabinett dem Vorschlag der Mindestlohnkommission und beschloss am 28. Oktober 2020 die Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung.
Mindestlohn 2022: 10,45 Euro
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland steigt nun bis zum 1. Juli 2022 in vier Stufen von derzeit 9,35 Euro auf 10,45 Euro. Das ergibt eine Erhöhung um insgesamt 11,8 Prozent. Die vier Stufen gestalten sich wie folgt:
- 1.1.2021 - 30.06.2021: Mindestlohn 9,50 Euro
- 1.7.2021 - 31.12.2021: Mindestlohn 9,60 Euro
- 1.1.2022 - 30.06.2022: Mindestlohn 9,82 Euro
- 1.7.2022 - 31.12.2022: Mindestlohn 10,45 Euro
Mindestlohn 2015 - 2020
In den vergangenen Jahren wurde der gesetzliche Mindestlohn wie folgt angehoben:
- 2020 Jan. - Dez. - 9,35 Euro
- 2019 Jan. - Dez. - 9,19 Euro
- 2017 bis 2018 8,84 Euro
- 2015 bis 2016 8,59 Euro
Regeln und Dokumentation
Das nachfolgende Dokument enthält ein Merkblatt über den ab dem 1. Januar 2015 für jeden Unternehmer verpflichteten
Mindestlohn (8,50 € brutto je Zeitstunde) der jedem Mitarbeiter mindestens zu zahlen ist. Das betrift auch Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstage.
Die Kontrolle übernimmt der Zoll und die Deutsche Rentenversicherung.
Um dem Zoll die Kontrolle zu ermöglichen, wurde verfügt, dass bestimmte Unternehmungen die genaue Arbeitszeit (Beginn, Ende, Pausen, Dauer) protokollieren müssen. Dazu wird hier ein Vordruck bereitgestellt.
