Mindestlohn 2023
Das minimale Arbeitsentgelt ab Januar 2023: 12,00 EUR
Die Bundesregierung (sogenannte Ampel-Regierung) hat 2022 eines ihrer wichtigsten Ziele umgesetzt und, gegen den Rat der Mindestlohnkommission, die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns bekanntgegeben. Er beträgt ab 1. Oktober 2022 und auch im Jahre 2023 nunmehr 12,00 Euro pro Stunde. Sachleistungen und geldwerte Vorteile werden dabei nicht mit berücksichtigt. Auch muss Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstundenvergütung und Urlaub (anteilig) gewährt werden.
Regeln und Dokumentation
Das nachfolgende Dokument enthält ein Merkblatt für Arbeitgeber über den für jeden Unternehmer verpflichteten Mindestlohn (derzeit 12,00 € brutto je
Zeitstunde) der jedem Mitarbeiter mindestens zu zahlen ist. Das betrifft auch Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstage.
Die Kontrolle übernimmt der Zoll und die Deutsche Rentenversicherung.
Um dem Zoll die Kontrolle zu ermöglichen, wurde verfügt, dass bestimmte Unternehmungen die genaue Arbeitszeit (Beginn, Ende, Pausen, Dauer) protokollieren müssen. Dazu wird hier ein Vordruck bereitgestellt.
Mindestlohn 2024 und 2025
- Ab dem 1. Januar 2024 soll der Mindestlohn auf 12,41 Euro steigen.
- Ab dem 1. Januar 2025 soll der Mindestlohn auf 12,82 Euro steigen.
(Hinweis: Die Zustimmung der Bundesregierung bzw. des Parlamentes steht noch aus. Bitte diesbezüglich die Tagespresse beachten.)
Mindestlohn 2015 - 2022
In den vergangenen Jahren wurde der gesetzliche Mindestlohn wie folgt angehoben:
- 2022 Okt. - Dez. - 12,00 Euro
- 2022 Juli - Sep. - 10,45 Euro
- 2022 Jan. - Juni - 9,82 Euro
- 2021 Juli - Dez. - 9,60 Euro
- 2021 Jan. - Juni - 9,50 Euro
- 2020 Jan. - Dez. - 9,35 Euro
- 2019 Jan. - Dez. - 9,19 Euro
- 2017 bis 2018 - 8,84 Euro
- 2015 bis 2016 - 8,59 Euro